社員が未来を考える会社は、どうつくるのか ― 経営者対談＋未来創造ダイアローグ(R)体験＆ビジネス交流会

株式会社スタイリッシュ・アイデア（東京都中央区、代表取締役：新井宏征）は、合同会社e-career connect（福岡市、代表：秋山由美子）との共催で、2026年11月28日（土）、福岡・天神のTKPガーデンシティPREMIUM天神ブリッククロスにて「社員が未来を考える会社は、どうつくるのか ― 経営者対談＋未来創造ダイアローグ(R)体験＆ビジネス交流会」を開催します。工業用工具メーカー、株式会社ジーベックテクノロジーの住吉慶彦社長との対談と、同社でも使われている対話の方法の体験を組み合わせました。早割（3,300円）は11月6日（金）までのお申し込みです。ご参加を心よりお待ち申し上げております。
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開催の背景 ― 方針を伝えても、現場が「上が決めたこと」のまま動かない

人手不足や働き方の変化は、業種を問わずどの会社にも関わってきます。先行きを考える必要は増えているのに、考えているのは社長と一部の幹部だけ。方針や計画を伝えても、現場では「上が決めたこと」のまま動かない。こうした悩みを、シナリオプランニング手法などを活用したコンサルティングに取り組む弊社は、企業の戦略立案や人材育成の支援の場で繰り返し聞いてきました。

株式会社ジーベックテクノロジーも、そのような状況に直面し、それを解消するための取り組みを続けている企業です。始まりは、住吉社長ひとりのシナリオプランニングのプライベートレッスンでした。そこから数年をかけて、シナリオプランニングが社内の「共通言語」になり、未来についての対話が日常の仕事に入っていきました（経緯は当社サイトの事例記事［前編］［後編］ ）。

本イベントでは、その経緯、そしてその後の展開を当事者である住吉社長からうかがい、同社で実践したのと同じ対話手法を参加者同士で体験する機会です。

当日の内容 ― 聞いて終わりにしない3部構成

第1部 対談「社長ひとりの学びから、社員が未来を考える組織へ」
住吉慶彦氏（株式会社ジーベックテクノロジー 代表取締役社長）× 新井宏征（株式会社スタイリッシュ・アイデア 代表取締役）による対談。以下のような内容を取り扱う予定です。
- なぜ、社長がひとりで学ぶところから始めたのか
- 社内に広げるとき、何がうまくいかなかったか
- シナリオプランニングのあと、何に取り組んでいるのか
- これから同じことを始める会社へのアドバイス

第2部 未来創造ダイアローグ(R)体験
「働き方の未来」をテーマに、用意したシナリオ（複数の未来像）を素材にして、少人数のグループで対話します。予備知識は要りません。各グループにe-career connectのファシリテーターがつきます。最後に、自分の身のまわりのどの場面で、誰と、何について対話するかを整理します。
第3部 振り返りと質疑
自社で始めるときの進め方（少人数での試し方、社内への広げ方）を紹介したうえで、住吉社長と新井が質問に答えます。
ビジネス交流会（同じ会場）
軽食と飲み物付き。交流会費は参加費に含まれます。

参加すると持ち帰れるもの

- ひとつの会社が実際にたどった、導入から定着までの道筋（うまくいかなかった点を含む）
- 未来についての対話を、自分の体で一度やってみた経験
- 自社で始めるための第一歩の検討

経営者の方と、人事・企画ご担当の方とのペアでのご参加もおすすめします。自社で始めるときの話が、その場で具体的に進みます。

本イベントについてのコメント

新井宏征（株式会社スタイリッシュ・アイデア 代表取締役）
「未来のことを社員と話したい」という相談は多いのですが、何から始めればいいかで止まってしまう会社がほとんどです。ジーベックテクノロジーさんの出発点は、社長おひとりの学びでした。大きな仕組みから入らなくても始められる。そのことを、うまくいかなかった話も含めて住吉社長に語っていただき、そのあと実際に対話を体験していただきます。イベントが終わったあと「うちなら誰と、何から始めようか」が浮かんでいる。そういう半日にできればと思います。
秋山由美子（合同会社e-career connect 代表社員）
未来を考えることは、過去の経験や大切にしてきた思いを振り返ることにもつながります。私自身、新井氏のセミナーで、初対面の方々と『もし、こんな未来になったら』と語り合う中で、自分の経験を捉え直し、未来への視野が広がる面白さを感じました。今回は、未来創造ダイアローグ(R)を通じて社員と未来を語り、会社の目指す姿を考えてきた企業の歩みを聞ける貴重な機会です。対談と対話の体験を通じて、ご自身や組織が大切にしたいこと、これから目指したい姿を考えるきっかけを持ち帰っていただければと思います。

開催概要

- 名称：社員が未来を考える会社は、どうつくるのか ― 経営者対談＋未来創造ダイアローグ(R)体験＆ビジネス交流会
- 日時：2026年11月28日（土）13:00〜17:00（受付12:40〜）／交流会 17:15〜18:45
- 会場：TKPガーデンシティPREMIUM天神ブリッククロス（福岡市中央区天神1-14-18 ブリッククロス南棟）
- 定員：30名（先着順）
- 参加費（税込）：一般 5,500円／早割 3,300円（11月6日（金）までのお申し込み）　　　　　　　 ※交流会費を含みます
- 対象：経営者・経営幹部の方、経営企画・事業企画の方、人事・人材開発・組織開発の方
- 主催：株式会社スタイリッシュ・アイデア
- 共催：合同会社e-career connect

お申し込みはこちらから
※お申し込み時の情報は共催2社で共有し、両社からご案内をお送りすることがあります（詳細はお申し込みページに記載）。

登壇者

住吉慶彦（すみよし のりひこ）
株式会社ジーベックテクノロジー 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院（電気工学科）を修了後、総合商社に入社。紙の原料の輸入・国内販売事業に従事した後、ベンチャーの立ち上げ、投資事業にも携わる。2005年に株式会社ジーベックテクノロジーに入社し、海外市場開拓を担当。2007年より代表取締役。
新井宏征（あらい ひろゆき）
株式会社スタイリッシュ・アイデア 代表取締役
東京外国語大学大学院修了後、SAPジャパン、情報通信総合研究所（NTTグループ）を経て現職。Saïd Business School Oxford Scenarios Programmeでトレーニングを受け、以来、シナリオプランニングによる日本企業の中長期戦略策定と次世代リーダー育成を支援。独自の方法論「未来創造ダイアローグ(R)」を開発。著書に『実践 シナリオ・プランニング』（日本能率協会マネジメントセンター）ほか。
共催：合同会社e-career connectについて
福岡市を拠点に、「自走する組織づくり」と「主体的に動く人づくり」を支援。代表は秋山由美子氏。未来創造ダイアローグ(R)の認定パートナーをメンバーに持ち、九州を中心に同手法を使ったコンサルティングやワークショップを提供している。
　・商号：合同会社e-career connect（イーキャリアコネクト）
　・所在地：福岡県福岡市早良区西新1-11-20
　・設立：2021年4月
　・代表者：代表社員　秋山由美子
　・ウェブサイト：https://e-career-connect.com
株式会社スタイリッシュ・アイデアについて
未来を、ひとつに決めつけない。対話で自分たちの未来にする。
「すべての人が自分で自分の未来を創ることができる社会をつくる」をミッションに、シナリオプランニングと独自の対話手法「未来創造ダイアローグ(R)」を用いて、企業の戦略立案と人材育成を支援しています。
・商号：株式会社スタイリッシュ・アイデア（Stylish Idea, Inc.）
・所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン3F SENQ京橋
・設立：2013年4月
・代表者：代表取締役 新井宏征
・ウェブサイト：https://www.stylishidea.co.jp/
・研修・ワークショップのご案内：https://www.stylishidea.co.jp/services/training/

※「未来創造ダイアローグ」は株式会社スタイリッシュ・アイデアの登録商標です（商標登録第6425045号）。

本件に関するお問い合わせ

報道関係者の方（取材のお申し込み）：
株式会社スタイリッシュ・アイデア 広報担当 support@stylishidea.co.jp
イベントについて：
株式会社スタイリッシュ・アイデア 広報担当 support@stylishidea.co.jp