株式会社Learner's Learner（本社：福岡県糸島市、代表取締役CEO：黒川公晴）は、これからの時代に必要なリーダーシップと学びのあり方を体現する招待制カンファレンス「えらいひとよりおもしろいひと - これからの時代の、リーダーシップと学びを考える1日」を、2026年11月28日（土）にShiseido Future University（東京・銀座）にて開催いたします。

■ 開催背景：日本企業の「学び」と「リーダーシップ」に求められる構造的シフト

長らく日本企業を縛ってきた「正解主義」や「減点主義」は、「最初から予測可能な成果や計画が保証されていないと動けない」という組織の硬直を生み出してきました。 仕事への熱意(エンゲージメント)はわずか8%(世界平均20%)にとどまり、社外学習をしない社会人は52.6%と、18カ国・地域中で最も高い水準にあります。

株式会社Learner's Learnerでは、これまで数多くのビジネスパーソンと学びを共にする中で、優れたリーダーシップの実践に共通する一つの重要な因子が見えてきました。それは不確実性や相反する考えを、面?いと思える力。 自身の好奇心を起点に問いを持ち続け、 知的な謙虚さを持ち、常に学び続けようとする態度です。私たちはこの態度に「面?がり力」と名付けました。

本カンファレンスは、従来の人材育成の測定パラダイムでは捉えきれなかった「未知を面白がる態度」に光を当てる社会への提言であると同時に、主催者や登壇者自身が「あらかじめ決まった正解や緻密な成果目標に縛られず、未知の対話や創発そのものを面白がる」という実験的な実践の場として企画されました。

あえて「答えのない問い」をその場に持ち寄り、他者との摩擦や対話から新しい価値を生み出す--。これからのリーダーシップのあり方への「仮説の展示会」として、登壇者・参加者が一体となってこの「面白がり力」を身体感覚として体現することこそが、本カンファレンス最大の挑戦です。当日は、経営・組織開発・身体性・異文化理解・教育史・哲学など、業界や専門性の異なる8つのセッションを通じて、この一つの概念を多面的に検証していきます。

■ 基調講演：オードリー・タン氏（オンライン登壇）

テーマ：「テクノロジーが変える未来 人と組織の学びは どこへ向かうか」

基調講演には、元・台湾デジタル担当大臣であり、デジタル民主主義や多様性を尊重した学びの先駆者であるオードリー・タン（Audrey Tang）氏をお迎えします。

権威や指示命令に依存せず、オープンな対話と探究によって未来を切り拓いてきた同氏の思想と実践は、私たちが目指す「これからの『学び』や『リーダーシップ』のかたち」と深く重なります。講演では、変化の時代における人と組織のあり方、そして社会全体で育むべき「学びの未来」についてご講演いただきます。

■ 主要登壇者

樋口 泰行 氏（オフィス樋口代表 / パナソニック コネクト前CEO）
篠田 真貴子 氏（エール株式会社 取締役 / 『LISTEN』監訳者）
黒川 公晴 氏（株式会社Learner's Learner CEO）

オードリー氏の基調講演を受け、主要登壇者も交えながら、AI時代における人間の自律的な学びと「面白がり力」の可能性を語り合います。

■ ファカルティセッション：8つの異なる断面から「面白がり力」に光をあてる

分科会「ファカルティセッション」では、大企業における組織開発、スタートアップの起業家精神、多様性を活かす組織づくり、経営哲学と数字、身体性と学び、アフリカでの事業に見る未知との向き合い方、日本の学びの源流、そして「問い」そのものの価値--という、業界・世代・専門性の異なる8つの角度から「面白がり力」を検証します。単一の正解や定義を示すのではなく、多面的な断面を通じてこの概念そのものの奥行きを浮かび上がらせる設計です。

■ 開催概要

日時：2026年11月28日（土）12:00～19:00（開場 12:00）
会場：Shiseido Future University（東京都中央区銀座）
主催：株式会社Learner's Learner
協力：Shiseido Future University
参加方法：完全招待制（事前申込制）、 日本の主要企業の人事リーダー・経営層など約150名を招待
アジェンダ：
12:20～ オープニング・導入
13:00～ 基調講演：オードリー・タン氏
14:00～ 会場リフレクション（対話：樋口泰行氏、篠田真貴子氏、黒川公晴）
15:00～ 分科会「ファカルティセッション」（全8テーマによる対話と創発）
16:40～ 統合セッション / 17:30～ 懇親会

■ 主催者メッセージ（株式会社Learner’s Learner代表取締役CEO 黒川公晴）

AIが答えを即座に供給する時代だからこそ、人間には「答えのない問いを面白がり、自ら動き出す力」が求められています。しかし、この力がどのように育まれるのか、なぜ多くの組織でこの力が発揮されずにいるのか--私たちはまだ、明確な答えを持っているわけではありません。

「えらいひとよりおもしろいひと」というこのカンファレンスは、この問いに対する私たちなりの仮説を、社会に投げかける試みです。あらかじめ完璧な成果を約束して行う従来型のイベントではなく、「答えのない問い」そのものを対話の中心に据えることで、これからのリーダーシップと学びのかたちを、参加者の皆様とともに考えていきます。

地位や前例への依存を捨て、未知のプロセスを面白がる。この一日を通じて得られた気づきを、企業や社会に向けて発信し、新しい学びとリーダーシップの文化を共につくってまいりたいと考えております。

■ 株式会社Learner’s Learnerについて

株式会社Learner's Learner(2024年7月設立)は、「学ぶ力を再創造する」をミッションに掲げるリーダーシップ教育の会社です。2021年より米国ミネルバプロジェクト社と提携し、複雑な状況に向き合うための思考習慣を鍛えるプログラム「Managing Complexity」を、大手企業を中心に展開してきました。2024年からは、子ども向けの教育事業にも取り組んでいます。

会社名：株式会社 Learner’s Learner（ラーナーズラーナー）
所在地：〒819-1631　福岡県糸島市二丈福井3119-4
CEO：黒川公晴
事業内容：
　・米国ミネルバのリーダーシップ開発プログラムの提供
　・適応型リーダーシップの実践支援
　・「学習」に関する研究、発信及びコンサルティング

■ メディア関係者の皆様へ（取材のご案内）

本イベントは完全招待制ですが、報道・メディア関係者様向けの特別取材枠をご用意しております。
　・当日の現地取材（基調講演、会場リフレクション、統合セッション、会場撮影）
　・主催者（Learner's Learner CEO 黒川公晴）への事前・事後個別インタビュー
ご希望の場合は、下記連絡先までお問い合わせください。

■ メディア取材 お申し込み・お問い合わせ先

えらいひとよりおもしろいひと 運営事務局：minerva.admin@learnerslearner.com
公式ページ：https://learnersday-ll.com/