2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)』(※1)を軸に子育て支援事業を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、6月21日（土）に北九州市主催で開催される男性育休をテーマにしたイベント、【パパ育休セミナー】これが「働く×育てる」のリアルに登壇することをお知らせいたします。
※1：『夫婦会議(R)』はLogista株式会社の登録商標です。




このイベントは北九州市の「パパ育休応援プロジェクト」に基づく市内企業の男性育休取得促進を目的とした初の試みであり、弊社 共同代表の長廣百合子と長廣遥は、夫婦で第1部のセミナー講師と第2部の市内企業とのトークセッションのファシリテーターを務めます。

「パパ育休」を考えているご家庭はもちろん、後押ししたい職場の人事・経営者の皆様を対象としたイベントです。

以下でイベントの詳細と開催背景についてご紹介しておりますので、メディアの皆様におかれましては、参加募集や当日の取材・報道の面で開催の成功に向けてご協力いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
【パパ育休セミナー】これが「働く×育てる」のリアル in北九州市



「育休」のこと、家庭や職場で話し合っていますか？
「パパ育休って、何か準備が必要なの？」
「パパが育休取得したら、家庭内はどう変わるの？」
「育休取得よりも、実は復帰後のことが心配かも…」

そんなリアルなパパ・ママの声に応えて開催決定！

6月21日（土）北九州市内で、「【パパ育休セミナー】これが“働く×育てる”のリアル」（2部制）が開催されます。

「育児休業」の取得を考えている男性と、そのご家族を対象とした本イベントでは、子どもが生まれてからの「働き方」や「暮らし方」を考えるキッカケが満載！
第1部のセミナーでは、妊娠・産後・育児期の夫婦の協力体制づくりに欠かせないポイントをご紹介。育休取得に向けて夫婦で話し合う際の議題例やコツなども、夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)』をヒントにお伝えします。
また、第2部では、北九州市内の企業で「実際に育休を取得したパパ社員とその上司」をゲストに迎えてトークセッションを展開。家庭と職場におけるそれぞれのリアルな体験談を、時間の限り語っていただきます。

おひとり・ご夫婦・子連れ参加いずれも大歓迎！「パパ育休」を考えているご家庭はもちろん、後押ししたい職場の人事・経営者の皆さんも、ぜひお気軽にご参加ください。

【開催概要】

- イベント名パパ育休セミナー｜これが「働く×育てる」のリアル

- 日　時2025年6月21日（土）13:00～16:00（開場：12:45）

- 会　場子育てふれあい交流プラザ 元気のもり「わらべホール」（北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル3階）

- 参加費無料

- 対　象・育休取得を検討中のパパ・ママ・パパ育休を推進したい企業の人事担当・経営者・育児と仕事の両立に関心のあるすべての方※おひとり、ご夫婦、子連れ参加歓迎

- 託児サービス
無料・要予約（対象：0歳半～未就学児まで）

- 講師（第1部）兼 ファシリテータ（第2部）Logista株式会社共同代表『夫婦会議(R)』開発研究者長廣百合子氏（妻）・長廣遥氏（夫）

- ゲスト企業（第2部）※順不同・敬称略株式会社不動産のデパートひろた株式会社丸信

- 主催・問い合わせ北九州市政策局 WomanWill推進室（TEL：093-582-2209）

- 申込方法：北九州市 公式HPよりお申込みください


イベント申込はコチラ

【イベントの開催背景】

令和4年(2022)度に実施した「北九州市の男女共同参画社会に関する意識調査」によると、「育児休業を取得したい」と回答した男性の割合は80.1%、一方、実際に育児休業を取得した男性の割合は36.3%（令和 5(2023)年度「北九州市における女性の活躍推進実態調査」 ）と、希望と現実に差がある状態です。

こうした中、北九州市では性別にかかわらず柔軟に働き続けることができる企業文化や意識醸成を目的に、市内企業の男性育休取得促進を応援するべく、以下３本柱を軸に「パパ育休応援プロジェクト」をスタート。
＜取組みの３つの柱＞
柱１：中小企業向け「パパ育休第一号サポート奨励金」
→「パパ育休」が取りやすい職場へ変革

柱２：共育て世代のパパママ向け「パパ育休セミナー」
→「パパ育休」を取りたい気持ちを実現

柱３：働きやすい企業の情報を広く発信「Work Life Balance 表彰」
→「パパ育休」は取るのが当たり前の風土へ変革

▼パパ育休応援プロジェクト詳細（北九州市政策局によるプレスリリース）
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/files/001147153.pdf

本イベントは、この内の2つ目の柱を担う取組みとして、育児休業の取得を考えている男性とそのご家族、更には育児休業を後押ししたい職場の人事・経営者の皆様を対象に、子どもが生まれてからの「働き方」や「暮らし方」を考えるキッカケを届け、「パパ育休」の実現を後押しします。

【イベントの見どころ】

◆ 第1部｜共育てで家庭も仕事も充実！パパ育休に向けた『夫婦会議(R)』のすすめ
夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)』をヒントに、妊娠・産後・育児期の夫婦の協力体制づくりに欠かせないポイントや、育休取得前に“何を話すか・どう話すか”を学んでいただけます。

◆ 第2部｜市内企業がリアルを語る！パパ育休で仕事も家庭も幸福度UP！
北九州市内の企業で実際に育休を取得した男性社員と、その上司が登壇。取得前後のそれぞれの心境や家庭・社内の変化、上司としての支援の工夫など、リアルな事例から学んでいただけます。

『夫婦会議(R)?』とは？

『夫婦会議(R)?』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。

自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。

家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのものです。『夫婦会議(R)?』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。
▼『夫婦会議(R)』の詳細
https://www.logista.jp/fufukaigi/

※『夫婦会議(R)?』はLogista株式会社の登録商標であり、日本初の夫婦の対話メソッドです。模倣サービスにご注意ください。
（国内法人で夫婦の話し合いを支援する対話サービスは日本初となります。2017年4月 当社調べ）
※『夫婦会議(R)?』は「第16回ペアレンティングアワード｜コト部門（2023年）」を受賞しました。

講師よりご挨拶

Logista株式会社
共同代表　『夫婦会議(R)?』開発研究者
長廣 百合子（妻）、長廣 遥（夫）



本イベントの講師とファシリテーターを務めます、Logista株式会社の共同代表で、『夫婦会議(R)?』開発研究者の長廣 百合子（妻）・長廣 遥（夫）です。

弊社は『夫婦会議(R)?』を通じ、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。
2015年に創業し、日本初の夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)?』を開発。仕事と家庭の「両立の危機」や、産後うつ・虐待などの「命の危機」、産後クライシス・離婚などの「家庭崩壊の危機」を未然に防ぐ・乗り越えていけるように、主に結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の“対話”のサポートを通じた社会課題の解決に努めています。

おかげさまで近年では、子育て支援や産後ケアの他に、DE＆Iの観点や男性育休推進・育児期のキャリア支援などの一環で導入いただく企業・自治体・産婦人科・保育施設も急増。これまでに『夫婦会議(R)』のツール・サービスをご利用くださっているご夫婦は、2万6千組（人数換算で5万2千人）を超えて参りました。

こうした中で、本イベントの主催である北九州市様においては、育休取得対象となる男性職員向けの「パパスイッチ研修」の講師を2019年より弊社で担当させていただいています。

2024年「パパスイッチ研修」開催風景

＜参考＞2024年「パパスイッチ研修」開催レポート
パパスイッチ研修「パパのためのワーク・ライフ・バランス講座 ～はじめよう、夫婦会議(R)?～」

「共育て」社会が到来した今、「パパ育休」が家庭や職場でより前向きな未来へのキッカケとなるように。

11歳・3歳の2児の父・母でもある私たち長廣夫婦の「産後の危機」や「育休取得」に関する体験談も交えながら、可愛いだけではない「赤ちゃんのお世話の実態」や、様々な危機と隣り合わせの「産後のリアル」をはじめ、育児期の家庭と仕事の協力体制づくりに向けた考え方や行動のヒントとして、夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)?』をご紹介しています。

本イベントにおいても、こうした私たち自身の産後・育休にまつわる経験談はもちろん、ゲスト企業の育休経験パパとその上司の方々からの経験談を共有しながら、参加者の皆様と共に「パパ育休」に向けた一歩を踏み出す場をつくっていけたら幸いです。

ご参加いただく皆様それぞれの立場で、家庭や職場に役立つヒントを掴んでいただけるよう、誠意準備して参ります。皆様のお越しを心よりお待ちしています！

イベント申込はコチラ

【会社名】Logista株式会社
【 URL 】https://www.logista.jp
【代表者】共同代表CEO　長廣 百合子（妻）、COO　長廣 遥（夫）
【事　業】『夫婦会議(R)?』を通じた、より良い子育て環境づくりのためのサービス開発
【所在地】福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibbfukuokaビル5階
【設　立】2015年7月7日

※本件に関するお問合せはLogista株式会社までお願い致します。
Mail： info@logista.jp
TEL： 092-776-5578